1. සේවකයින්ට ප්‍රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව
එක් එක් සේවකයාගේ තනි හැකියාවන් සඳහා පූර්ණ සෙල්ලම් කරන්න
නිවැරදි පුද්ගලයින් කුලියට ගෙන ප්‍රවර්ධනය කරන්න
තනි වෘත්තීය කුසලතා වර්ධනය කිරීම හා දිරිමත් කිරීම
අඛණ්ඩ ruc ලදායී ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දෙන්න
නව්‍යකරණය හා වෙනස් කිරීම සඳහා සේවකයින් දිරිමත් කරන්න
2. කණ්ඩායමට ප්‍රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව
ධනාත්මක වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම
කණ්ඩායම් වැඩ දිරිමත් කරන්න
කැපී පෙනෙන කාර්යසාධනය හඳුනාගෙන ප්‍රතිලාභ ලබා දෙන්න
තරඟකාරී වන්දි සහ ප්‍රතිලාභ පැකේජයක් ලබා දෙන්න
අඛණ්ඩ ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදනය පෝෂණය කරන්න
3. ගනුදෙනුකරුවන්ට වගකීම්
පාරිභෝගිකයාට සෑහීමකට පත්වීමට ඉඩ දෙන්න
පාරිභෝගිකයාගේ දැක්ම සහ උපායමාර්ගය තේරුම් ගන්න
අපගේ නිෂ්පාදන, සේවා සහ වටිනාකම් අඛණ්ඩව වැඩි දියුණු කරන්න
පාරිභෝගික අවශ්‍යතා අපේක්ෂා කිරීම සහ සපුරාලීම
Customer ලදායී පාරිභෝගික හා සැපයුම් සන්ධාන ඇති කිරීම
4. ව්‍යවසායයට ප්‍රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව
අපගේ ව්‍යාපාරය දියුණු කිරීම සඳහා
දිගුකාලීන ලාභදායීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම
අපගේ ව්‍යාපාරයේ සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ පරිමාණය පුළුල් කරන්න
නව නිෂ්පාදන, සේවා සහ සහාය සඳහා නිරන්තරයෙන් ආයෝජනය කරන්න
5. සමාජයට ප්‍රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව
ආචාර ධර්ම පිළිපැදීමේ ක්‍රියාව
අවංකව හා අවංකව කටයුතු කිරීම
අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසය හා ගෞරවය අගය කරන්න
ශ්‍රම බලකාය තුළ විවිධත්වය හා සංස්කෘතික අගය කිරීම දිරිමත් කරන්න
ප්‍රජාව සහ ඒ අවට පරිසරය ආරක්ෂා කිරීම හා රැකබලා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය
